走,我们读书去!

来源:网络整理 作者:地方新闻网 人气: 发布时间:2019-11-07
摘要:一条讯息从春天到秋天,在全国各地、各行各业流传:高职院校扩招100万,高等教育的机会之门向退役军人、下岗职工、农民工和新型职业农民打开。放下手中的快递包

  走,我们读书去!

  ——高职院校面向社会实施百万扩招计划观察

  走,我们读书去!

  一条讯息从春天到秋天,在全国各地、各行各业流传:高职院校扩招100万,高等教育的机会之门向退役军人、下岗职工、农民工和新型职业农民打开。

  抛开繁忙的家务,38岁的“二孩”妈妈张作霞来到日照职业技术学院,学习会计专业。

  放下手中的快递包裹,中职毕业一年多的童优军来到宁波职业技术学院,学习物流专业。

  安排好家里的活计,陕西农民夫妇李玉海、王青携手步入陕西铁路工程职业技术学院,丈夫学习地下与隧道工程技术专业,妻子选择了铁道供电技术专业。

  ……

  从9月初到10月底,很多人重新回到阔别已久的校园。

  圆梦

  这是一个崇尚学习的时代。

  在重返校园的队伍里,有夫妻同校、有父子同学的,有一个村的乡亲、有一个企业的工友,有四五十岁的农民工,也有刚毕业不久的中职生,有失业者,也有创业者。

  日照职业技术学院招办主任韩霞介绍,该校第一阶段计划面向四类人员招生440人,报名人数达到了1109人;而近日开始的第二次扩招报名中,江西省南昌县招办门口排起长队,短短几天,现场受理3900余人的报名申请,审核通过3704人,其中退役军人1528人,下岗失业人员、农民工、新型职业农民等社会人员2176人;陕西铁路工程职业技术学院报名人数达1400余人,也超过了原定900余人的计划。

  “开始确实报名情况不理想,但我们举全校之力进行宣传。”陕西铁路工程职业技术学院院长王津说,“当社会充分了解扩招信息以后,释放出的学习意愿出人意料。”

  “做梦也没想到,这辈子还有机会上大学。”上周接到录取通知书的张作霞激动万分。

  “圆梦”,这几乎是所有重返校园的人对“扩招”二字的第一反应。读大学可以说是中国人的一个情结,但这背后,吸引他们的不只是一张文凭。

  “我想重返社会”,张作霞告诉记者,自从有了孩子就成了全职妈妈,渐渐感到自己与社会脱节。学习一技之长的同时,她也想给8岁的女儿和3岁的儿子做个努力学习的榜样。

  “我希望找一份满意的工作。”2018年退伍的陈成,成了安徽工商职业学院的一名新生,“退伍回来做了半年左右的装修,对工作不是特别满意,就决定回到学校重新充电,也想更好地了解社会。”

  “提升服务质量。”童优军在快递公司工作的一年多里,深感这个行业与人们生活的息息相关,但也看到行业内人才素质不高的瓶颈困扰。得知扩招的消息,师傅一直劝她:“你赶上了国家的好政策,还是多读点书,有机会我也想去读!”

  “适应产业升级。”中职毕业的陈维帅是山东日照中兴汽车有限公司的职工。他坦言,过去对新能源汽车了解得很少,可现在车间即将投产新能源汽车,而且新设备全部是自动化生产。

  知识的更新、技术的换代、技能的升级,这些常见于书本、新闻、文件中的词语,对数以亿计的产业大军来说,是真真切切的现实。以制造业为例,2015年,我国工业机器人装机量约26万台,到2020年,根据工信部的发展规划,将达到100万台。一方面,劳动密集型的产业面临着“机器换人”的形势,但另一方面,又创造出从机器人生产、销售、安装到维护、维修的一系列新岗位,而中间架桥的恰恰是教育。

  助力

  “有一次我梦见迟到了,就坐起来喊宿舍的人,快起床去上课!”入学已有一个多月的童优军,讲起自己学习生活的趣事。看得出,“上课”二字对这些从社会回到课堂的新生来说颇有压力。童优军班上7个人,除了她之外,都有至少两到三年的工作经历。

  对于这些带着梦想、带着期盼,克服了工作、家庭、经济条件等重重阻力,重新回到学校的学生,怎么才能让他们学有所成,是摆在学校面前的一道难题。

  “标准不降、模式多元、学制灵活”,这是教育部等六部门在今年5月制定的《高职扩招专项工作实施方案》提出的原则。根据这一原则,各校纷纷展开了探索。

  “有针对性地制定培养计划。”韩霞介绍说,“日照职业技术学院主动出击,对接校企合作单位,制定企业员工学历教育与岗位能力提升计划。对接日照市人社局,挖掘下岗失业人员群体,联合校企合作企业,采取招生即招工、入校即入厂的校企联合培养模式,帮助下岗人员通过接受教育实现再就业。此外,还有农民工求学圆梦计划、村两委学历提升计划、退役军人圆梦计划等,让学生从报名开始就有清楚的目标。”

  “主动了解学生特点和需求。”宁波职业技术学院工商管理系主任赵莺燕说,“我们第一时间拿到学生基本信息之后,逐个对学生进行了电话访谈,9月入学的首批社会生源43人做到了一人一个专门的培养方案。”

  相应地,宁波职院对社会生源的课程进行了调整。“减少通识类课程比重,限选课程与企业需求对接,按照美工岗、移动电商、跨境电商三类岗位,完成基本职业素养模块和专业能力模块。自选课程则涵盖营销类、物流类、贸易类、人力资源管理类等商科专业基本内容。每种课程都设计了脱产学习、线上学习、线上学习加线下辅导三种可供选择的方式。学生可以自主选择学习时间、学习方式和课程。”

  单独编班、灵活多样的教学方式几乎是高职院校为扩招学生提供的“标配”。

  “我们应用工程学院有机电一体化技术、电气自动化技术和新能源汽车技术3个专业扩招,各专业均有一名学生选择全日制学习,剩余48人选择线上线下结合的教学模式。”安徽工商职业学院应用工程学院专职辅导员杨东告诉记者,学校共准备了5种教学模式。而这样的学习方式,也带来管理方式的变化。

  “有每天签到机制,始终让他们保持一定的紧张感和积极性,课余时间辅导员保持在线,可以随时解答或反馈学生提出的各种问题和建议。”杨东说。

  对于相对分散的学习方式,大多数学校表示配备了组织能力强、富有经验的班主任。宁波职院还为学生配备了思政导师、学业导师和企业导师。

  变革

  不可否认,面向四类群体的扩招,给高职院校带来前所未有的挑战。

  不同年龄、不同背景、不同文化层次的人员进入学校,让年招生规模3000多人的宁波职业技术学院为四五十人规模的社会生源,开了不下八次人才培养方案论证会。

  该校校长张慧波一直跟教师们强调:“高职扩招不是一次性的任务,而是职业教育改革的催化剂。”随着扩招工作的推进,越来越多的高职院校有了这样的认识。

  “高职扩招的意义在于,把高职院校变成了老百姓读书、就业、提升的终身学习体系。”四川工程职业技术学院党委书记司徒渝说。

  学习—读书—再学习这样的终身学习公式,在德国等有着先进经验的职业教育体系国家中得到过证明。

责任编辑:地方新闻网
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